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加强管理培训,提升管理能力——公司人力资源部和组织部联合举办2011年第一期管理培训班
发布日期:2013-08-05 字号:[ ]

    为了加强新聘任部门负责人的管理理论水平,提升管理能力,由公司人力资源部和组织部联合举办的2011年第一期管理培训班于4月7日在兰州市和平镇薇乐会所正式开班,共有45名新聘任部门负责人及职能部门工作人员参加。

    开班仪式由公司人力资源部部长高京平主持,总裁蒲钢青、党委书记康旺儒、总工程师孔令勇等公司领导参加了开班仪式。
    蒲钢青总裁从过去、现在和未来三个角度,就公司发展历程、经营管理现状及战略前景等方面作了综合性阐述;孔令勇总工程师以“如何做好部门总工程师”为重点,从管理形式、角色定位、职业修养等方面作了管理理论知识培训。开班仪式结束后,兰州大学管理学院张国兴副教授受邀从领导力培养、沟通艺术、黄金心态及时间管理等四个方面作了全面培训,培训配以视频短片、典故文章等,增强了培训的生动性和趣味性,提高了培训效果。康旺儒书记对理论培训作了总结讲话,并对参训人员提出期许,希望他们在今后的工作中,能坚定党性原则、扎实工作作风、提高政策水平、树立国际视野、培养良好心理素质、筑牢拒腐防变防线、做好企业中层。
    为期2天的理论培训结束后,有28人参加了最后一天的户外素质拓展训练,学员们分成两组参加了孤岛求生、通过缅甸桥、翻越毕业墙、搭房子等四个内容的训练。
    经过3天的培训,不仅让参训的部门负责人对管理知识有了更深的学习与思考,提高了管理水平,增强了团队凝聚力、决策力、协调和执行力,同时,增进了各部门间的交流与沟通,这也必将为公司长远发展提供强劲助力。
 
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